1.什么是非移民身份换工作？
H-1B Transfer是指在保持 H-1B 身份的同时更换雇主。与最初的 H-1B 申请不同，转签不需要通过 H-1B 年度上限，因此对于在美国寻找新机会的专业人士来说，转签是一个极具吸引力的选择。美国移民局允许非移民雇员更换雇主。新的雇主需要为雇员递交一份新的LCA (Labor Condition Application), 并在获得劳工认证通过后递交 I-129表格。在移民局通过表格之前雇员不可以开始为新的雇主工作。
2.H-1B 换工作的资格
要获得 H-1B 签证转移的资格，申请人必须已经持有 H-1B 身份，并且要转移到新的雇主处。这一过程需要慎重考虑，因为工作前景、职业发展和工作场所环境等各种因素都会影响调职的决定。
3. H-1B 换工作流程
3.1 启动 H-1B 转学程序
启动 H-1B 转学需要采取战略性方法。首先要获得新雇主的工作邀请。一旦接受了合适的工作邀请，新雇主就会牵头向美国公民及移民服务局（USCIS）提交 H-1B 调动申请。
3.2 选择新雇主
选择合适的雇主对于顺利完成 H-1B 转移至关重要。应考虑工作职责、公司声誉、工作地点和薪资等因素。彻底审查工作机会，确保其符合您的职业目标和个人情况。
3.3准备H-1B换工作材料
在 H-1B 转职过程中，文件准备是一个细致的过程。收集必要的文件，包括工作邀请函、详细的简历、学历证书和任何相关的专业认证。美国公民与移民服务局（USCIS）要求提供全面的文件，以验证H1B换工作的合法性。
收集 H-1B 转移所需的必要文件。这些文件通常包括:
- 工作邀请函
- 最新简历
- 学历证书
- 专业证书
- 护照
- I-94 入境/出境记录
- 以前的 H-1B 批准通知
- 新雇主提交的劳动条件申请（LCA）
3.4向移民局提交 H-1B Transfer
向美国公民与移民服务局提交 H-1B 调动申请需要填写 I-129 表。新雇主负责提交此表及相关证明文件，包括劳动条件申请表（LCA）和 I-129 表的 H 类补充文件。
4. H-1B 签证换工作的Tips
及早规划和研究
提前做好准备。彻底研究潜在雇主，考虑他们的声誉、工作文化和职业发展机会。及早规划可使过渡更加顺利。
清晰的沟通
与当前雇主和潜在雇主保持清晰的沟通。将你的转职意向透明化并与双方合作，可促进转职过程更加顺利。
准备好所有文件
确保所有所需文件准确无误且为最新文件。任何不一致或错误都可能导致移民局审查的延误或复杂化。在递交前彻底审查每份文件。
5.Form I-9是什么？
新雇主必须为新的H1B身份雇员填写表格I-9。持H-1B签证的员工可以持本人在原雇主处签发的表明H-1B非移民身份的I-94表，连同其外国护照作为证明文件。新雇主须在表格I-9的空白处填写“AC-21”及其向美国移民局递交表格I-129的日期。为证明雇主代表雇员提出呈请，建议雇主保留下列文件，包括雇员现有的表格I-9。
- 新I-129表格的复印件
- I-129表格的付款凭证
- 把新I-129表格邮寄给移民局的凭证
6. H1B换工作 Grace Period
H1B换工作期间如果停止工作，就会进入60天的Grace Period，需要立刻让新雇主为你递交H-1B transfer申请。只要能在60天Grace Period到期之前让移民局收到H1B Transfer的申请，就没有必要离境，拿到H-1B Transfer的Receipt Notice之后就可以在新雇主那里开始工作。这也是为什么大部分的人都会选择收到H-1B Transfer的Receipt Notice后再辞职。
H-1B 签证的转移过程非常复杂，但只要精心策划、关注细节和专家指导，就能顺利完成。通过了解每个步骤、随时了解合规要求并遵循最佳做法，专业人士可以成功地将其 H-1B 身份转给新雇主。
请记住，每种情况都是独一无二的，要想成功办理 H-1B 换工作，就必须根据自己的情况咨询移民律师。本综合指南旨在向专业人士传授必要的知识，使他们能够自信、清晰地驾驭这一过程。
