H1B换工作

1.什么是非移民身份换工作？

美国移民局允许非移民雇员更换雇主。新的雇主需要为雇员递交一份新的LCA (Labor Condition Application), 并在获得劳工认证通过后递交 I-129表格。在移民局通过表格之前雇员不可以开始为新的雇主工作。

 

2.H1B换工作

作为第一点的例外情况，且满足一些条件时，持有H1B的雇员可以在新雇主为其递交I-129表格时就开始为新雇主工作。如果雇员没有H1B身份的话，在移民局通过I-129表格之前雇员不可以开始为新的雇主工作。

 

3.H1b换工作之后可以换职位吗？

H-1B 换工作对职位和工资的要求和首次申请H-1B一样。只要你的新工作能满足H-1B申请要求就可以。新的工作是可以在不同的职位、不同的公司类型，这些都不会影响H1B跳槽申请。 

 

4.Form I-9是什么？

新雇主必须为新的H1B身份雇员填写表格I-9。持H-1B签证的员工可以持本人在原雇主处签发的表明H-1B非移民身份的I-94表，连同其外国护照作为证明文件。新雇主须在表格I-9的空白处填写“AC-21”及其向美国移民局递交表格I-129的日期。为证明雇主代表雇员提出呈请，建议雇主保留下列文件，包括雇员现有的表格I-9。

• 新I-129表格的复印件
• I-129表格的付款凭证
• 把新I-129表格邮寄给移民局的凭证

 

5. H1B换工作 Grace Period

H1B换工作期间如果停止工作，就会进入60天的Grace Period，需要立刻让新雇主为你递交H-1B transfer申请。只要能在60天Grace Period到期之前让移民局收到H1B Transfer的申请，就没有必要离境，拿到H-1B Transfer的Receipt Notice之后就可以在新雇主那里开始工作。这也是为什么大部分的人都会选择收到H-1B Transfer的Receipt Notice后再辞职。