H-1B 实地考察（Site Visit）最全指南

H-1B 签证是外国技术人才向美国就业市场贡献专业知识的重要途径。为确保计划完整性和合规性的一部分，美国移民局（USCIS）和国土安全部（DHS）有时会对 H-1B 雇主进行实地考察。这些访问旨在于确保签证受益人的真实就业状况与提交申请时的一致性。此举旨在防止工作签证被滥用和虚假使用。

何时进行实地考察？

H-1B 实地考察可以在 H-1B 签证持有者工作期间的任何时候进行，甚至在签证申请获得批准之后。实地考察可能是随机的，也可能是基于特定的触发因素，如举报人提供的线索、申请材料中的差异或某一行业中 H-1B 工作人员比例较高。

通知： 通常情况下，雇主会收到移民局的通知，说明即将进行实地考察。该通知概述了实地考察的目的和要求提供的文件。

文件审查： 移民局官员将审查与 H-1B 申请有关的文件，包括劳动条件申请 (LCA)、I-129 表以及雇员的工作描述和资格。

面谈： 移民局官员可能会与 H-1B 雇员、雇主代表以及可能的同事面谈，以收集有关该雇员的角色、职责和公司整体运营情况的信息。

工作场所检查： 官员将实际检查工作场所，以确保申请中提到的条件和就业细节准确无误。这包括确认员工的工作空间、设备和工作环境。

虽然 H-1B 实地考察的主要目的是确保 H-1B 项目合规，但也会间接影响未来的绿卡申请。顺利的实地考察表明雇主和雇员都遵守了规定，这对雇员的移民历史有积极的影响。

但是，如果移民局在实地考察中发现不符之处或违规行为，则可能会引起对该员工未来移民福利（包括绿卡申请）资格的担忧。因此，保持准确的记录和合规性对于实现无缝移民至关重要。

H-1B 实地考察是保持 H-1B 签证计划完整性的重要工具。雇主和雇员应为这些考察做好准备，以确保符合项目要求并保护自己的移民身份。通过了解实地考察的目的和流程，H-1B 签证持有者可以帮助他们更顺利、更成功地完成移民之旅，这最终会影响他们未来申请绿卡的资格。